Stad Genk, PWA Genk, PWA Zutendaal en De Winning startten vorige maand met een nieuwe samenwerking om werkzoekenden die zijn aangesloten bij het PWA, op te leiden in tuinonderhoud. Dit project werd vorig jaar gelanceerd en was toen succesvol. Dit nieuwe traject heeft in totaal acht begeleidingsplaatsen voor langdurig werkzoekenden die gedurende vijf maanden kennis en ervaring op willen doen in het tuinonderhoud. De uiteindelijke doelstellingen zijn een uitbreiding van het aanbod tuinonderhoud van de PWA’s en vooral ook méér mensen laten doorstromen naar een job in het reguliere circuit.
Meer dan 80 klanten op de wachtlijst
PWA Genk vzw telt een honderdtal langdurige werkzoekenden die bij Genkse particulieren, scholen, lokale overheden, vzw’s en niet-commerciële verenigingen werkopdrachten uitvoeren. 31 van hen verrichten tuinonderhoud, bij 104 verschillende klanten. “Maar meer dan 80 particulieren die graag ook van een tuinman gebruik willen maken, staan momenteel op een wachtlijst geparkeerd”, vertelt schepen Angelo Bruno. “Weinig bedrijven en organisaties bieden tuinklussen op kleine schaal als service aan. Bovendien overwegen ook weinig werkzoekenden tuinonderhoud als mogelijk carrièrepad.” Ook PWA Zutendaal kampt met een gelijkaardige situatie.
Stad, de beide PWA’s en De Winning willen die twee problemen aanpakken. Door meer langdurig werkzoekenden zin te doen krijgen in het werk van een tuinman, kunnen de
PWA’s hun werking uitbreiden, aldus Heidi Thijs, voorzitter van PWA Zutendaal: “Ook wij kampen met een wachtlijst. Maar bovendien geeft zo’n traject onze werkzoekenden ook de kans om door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. De groensector biedt heel wat toekomstperspectief.”
Dat bewijst het eerste traject dat vorig jaar liep: vijf mensen voltooiden de opleiding, drie zijn doorgestroomd naar een vaste job als tuinman.
Persoonlijke en on-the-field aanpak
Veel langdurig werkzoekenden hebben baat bij een persoonlijke aanpak op maat. De partners in het project kiezen er daarom voor om de PWA-werknemers heel actief te coachen.
De werkzoekende hoeft geen ervaring met tuinonderhoud te hebben om deel te mogen nemen. Hij of zij krijgt een praktische opleiding, gegeven door De Winning, waarbij naast aan de kennis over het werk zelf, ook aan attitude en motivatie wordt gewerkt. Het gaat om on-the-field training: de deelnemers gaan meteen aan de slag en voeren onder het toeziend oog van een monitor opdrachten uit in tuinen van particulieren. De nadruk ligt dan ook op wat er in een privétuin zoal aan onderhoud te doen valt: onkruidbestrijding, scheren van hagen, onderhoud van een gazon…
Het traject duurt vijf maanden. Half juli waren al zes plaatsen ingevuld, twee zijn voorlopig nog open. De opleiding duurt tot half november. De deelnemers worden continu geëvalueerd en zullen ook nadien nog opgevolgd worden. Ze krijgen na afloop van het traject begeleiding in de zoektocht naar vast werk.
Deelnemer Marco Bova stapte een maand geleden in en is alvast enthousiast: “Ik kende wel al wat van tuinonderhoud, maar deze opleiding geeft me de kans om bij te leren. Mijn monitor heeft me al een paar goeie tips gegeven, bijvoorbeeld over het gebruik van materiaal. Zeker de moeite waard dus.”